黃河新聞網(wǎng)訊（記者錢(qián)龍）隨著(zhù)山西省《關(guān)于加強新時(shí)代高技能人才隊伍建設的行動(dòng)計劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)計劃》）的正式發(fā)布，山西在培養造就大國工匠、高技能人才方面邁出了堅實(shí)步伐。9月5日，在山西省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì )上，山西省人社廳副廳長(cháng)師廣衛就山西省加強高技能人才隊伍建設的思路和舉措進(jìn)行介紹。

“《行動(dòng)計劃》的出臺，是山西深入實(shí)施新時(shí)代人才強省戰略的重要舉措，旨在通過(guò)系統規劃和全面部署，打造一支愛(ài)黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的高技能人才隊伍?！睅煆V衛介紹，該計劃圍繞“一個(gè)目標、健全兩個(gè)體系、抓好三個(gè)環(huán)節”的總體思路展開(kāi)，旨在實(shí)現高技能人才數量、質(zhì)量、結構的全面提升。

“一個(gè)目標”即以服務(wù)發(fā)展、穩定就業(yè)為導向，通過(guò)大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推動(dòng)高技能人才隊伍建設。具體目標分為近、中、遠三期，旨在逐步提高技能人才和高技能人才在就業(yè)人員中的占比，特別是到2035年，使高技能人才的數量、質(zhì)量、結構與社會(huì )主義現代化建設要求相適應。

“健全兩個(gè)體系”包括培養體系和評價(jià)體系。培養體系方面，政府將主導并調動(dòng)社會(huì )各界積極性，形成黨委領(lǐng)導、行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎、社會(huì )廣泛參與的高技能人才培養格局。特別是針對急需緊缺的高技能人才，將大力開(kāi)展訂單式培養、套餐制培訓，靈活運用多種形式培養技術(shù)技能骨干。評價(jià)體系方面，將拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推行“新八級工”制度，完善職業(yè)技能等級認定和競賽體系，打破學(xué)歷、資歷等限制，建立以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)的技能人才評價(jià)體系。

“抓好三個(gè)環(huán)節”則是要確保政策措施的精準落地。一是抓好使用環(huán)節，科學(xué)設置崗位使用機制，支持高技能人才在崗位上歷練成長(cháng)，并合理建立薪酬分配制度，體現高技能人才的價(jià)值。二是抓好激勵環(huán)節，建立以國家表彰為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎勵為主體、社會(huì )獎勵為補充的高技能人才獎勵體系，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，吸引更多青年投身技能成才、技能報國之路。三是抓好保障環(huán)節，將高技能人才列入省級人才計劃予以支持，并利用大數據、云計算等信息技術(shù)加強高技能人才工作信息化建設，營(yíng)造尊重高技能人才的社會(huì )氛圍。

師廣衛表示，下一步，山西省人社廳將以《行動(dòng)計劃》的出臺為契機，積極推動(dòng)各項舉措精準落地落實(shí)，為山西高質(zhì)量發(fā)展和全方位轉型提供強有力的高技能人才支撐。