第47屆世界技能大賽日前在法國里昂閉幕，中國代表團在本次大賽中表現出色，在全部59個(gè)項目中，共獲得36枚金牌、9枚銀牌、4枚銅牌和8個(gè)優(yōu)勝獎，位居金牌榜、獎牌榜和團體總分首位。這是我國參賽項目、參賽選手最多的一屆大賽，參賽選手絕大部分為“00后”技能小將，凸顯出我國技能人才梯隊建設取得顯著(zhù)成效。
當前，我國產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟結構調整日益加快，迫切需要源源不斷的高素質(zhì)技術(shù)技能人才供給。黨中央高瞻遠矚，深入實(shí)施人才強國戰略，作出一系列重大決策部署，推進(jìn)新時(shí)代高技能人才隊伍建設，推動(dòng)實(shí)施高技能人才振興計劃；改革完善技能人才評價(jià)制度，推行職業(yè)技能等級制度，暢通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道；持續加強高技能人才表彰激勵，健全中國特色職業(yè)技能競賽體系。厚植技能人才發(fā)展沃土，使新興技能人才群體在比賽場(chǎng)上意氣風(fēng)發(fā)、在產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)擔當重任，成為支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。
千金在手，不如一技傍身。如今，技能在人力資源市場(chǎng)中的“話(huà)語(yǔ)權”與日俱增，技校畢業(yè)生成為就業(yè)市場(chǎng)“香餑餑”，持有“學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)技能證書(shū)”的復合型人才越來(lái)越受到用人單位的歡迎，更多青年把掌握一技之長(cháng)視為打開(kāi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)大門(mén)的金鑰匙。搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展機遇，需要加大制度創(chuàng )新、政策供給、投入力度，圍繞戰略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統產(chǎn)業(yè)升級改造，努力為技能人才搭建施展才華的廣闊舞臺。
壯大技能人才隊伍，遵循技能人才成長(cháng)規律，不斷創(chuàng )新技能人才培養方式。應通過(guò)推進(jìn)職普融通，技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展，構建多元化培養體系。特別是發(fā)揮企業(yè)主體作用，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈融合發(fā)展和培訓資源開(kāi)放共享，建設一批高技能人才培訓基地，帶動(dòng)更多勞動(dòng)者隨產(chǎn)業(yè)而動(dòng)，向實(shí)踐而行。
暢通技能發(fā)展通道，突出問(wèn)題導向，更大限度激發(fā)技能人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力。實(shí)踐證明，開(kāi)展職業(yè)技能競賽等措施，是打破技能人才發(fā)展天花板的有效途徑。應依托職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、職稱(chēng)和學(xué)歷框架基礎，引導企業(yè)建立健全體現技能價(jià)值激勵導向的薪酬分配制度，讓一線(xiàn)技能人才通過(guò)“新八級工”等制度搭建起的人才立交橋，提高相應的薪酬待遇水平，拓展技能人才多元化成長(cháng)空間。
在世界技能大賽現場(chǎng)，中國技能小將不畏強手、敢打敢拼，賽出了佳績(jì)。未來(lái)，還要通過(guò)開(kāi)展多層次的職業(yè)技能競賽活動(dòng)，擴大職業(yè)技能社會(huì )影響，吸引廣大青年走技能成才、技能報國之路，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入更多技能力量。（本文來(lái)源：經(jīng)濟日報 作者：金觀(guān)平）
