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培養更多能工巧匠、大國工匠 ——我國加快推進(jìn)新時(shí)代高技能人才隊伍建設

新華社記者姜琳王暉

技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。按照黨的二十大提出的努力培養造就更多大國工匠、高技能人才的要求,我國加快推進(jìn)新時(shí)代高技能人才隊伍建設。

記者日前從人力資源社會(huì )保障部獲悉,目前我國技能人才總量已超兩億人,占就業(yè)人員總量26%以上;高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)人。各類(lèi)技能人才活躍在生產(chǎn)一線(xiàn)和創(chuàng )新前沿,成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

技能人才發(fā)展通道不斷暢通———

“實(shí)施‘新八級工’制度后,我們團隊有兩人被認定為首席技師,5人被認定為特級技師,公司每月分別發(fā)放技能津貼6000元、3000元,總體收入比原來(lái)翻了一倍?!敝惺臀髂嫌蜌馓锕局貞c氣礦首席技師劉輝說(shuō)。

2022年,人力資源社會(huì )保障部印發(fā)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(jiàn)(試行)》,將原有的五級技能等級延伸為八級,在打破成長(cháng)“天花板”、拓寬技能人才發(fā)展晉升通道的同時(shí),還建立與職業(yè)技能等級相匹配的崗位績(jì)效工資制,促進(jìn)實(shí)現多勞者多得、技高者多得。

據人力資源社會(huì )保障部數據,截至目前,全國有2.6萬(wàn)多家用人單位、6000多家社會(huì )培訓評價(jià)組織在推行職業(yè)技能等級制度,開(kāi)展職業(yè)技能等級認定,累計評聘近3000名特級技師、首席技師。

技能培訓不斷增強———

廣東金明精機股份有限公司的“數智化”車(chē)間里,技術(shù)工人謝凱鵬正在師傅林潔波的指導下全神貫注安裝零件。這里的每臺設備有4500多個(gè)零部件,最重的模頭有25噸,最小的直徑不到5毫米。

圍繞實(shí)際用人所需,金明精機與人社部門(mén)、技師學(xué)院對接,實(shí)行“企校雙師聯(lián)合培養”的企業(yè)新型學(xué)徒制培養模式,首批37名學(xué)員已經(jīng)能勝任現場(chǎng)大部分技術(shù)工作。

職業(yè)技能培訓是全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力、緩解技能人才短缺、提高就業(yè)質(zhì)量的根本舉措。深入實(shí)施高技能人才振興計劃、落實(shí)“十四五”職業(yè)技能培訓規劃、開(kāi)展“技能中國行動(dòng)”……一批批技能培訓計劃和行動(dòng)給廣大勞動(dòng)者送去了技能,帶來(lái)了實(shí)惠。

目前,全國累計建成954個(gè)國家級高技能人才培訓基地和1196個(gè)國家級技能大師工作室。2022年,全國有1234萬(wàn)人次取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)。

技工教育穩步發(fā)展——

“我們畢業(yè)生不到1000人,但來(lái)了110多家企業(yè)招聘,平均1個(gè)畢業(yè)生有4個(gè)崗位等著(zhù)要。焊接、數控加工、電氣自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生更是供不應求?!蔽靼布紟煂W(xué)院院長(cháng)馮小平告訴記者。

“正是因為堅持就業(yè)導向,按照市場(chǎng)需求靈活設置專(zhuān)業(yè),同時(shí)強化校企合作,培養企業(yè)特別是先進(jìn)制造業(yè)最需要的技能人才,技工院校就業(yè)率多年保持在96%以上?!比肆Y源社會(huì )保障部職業(yè)能力建設司副司長(cháng)王曉君說(shuō)。

截至2022年年末,全國共有2551所技工院校,在校生達445萬(wàn)余人,每年向社會(huì )輸送約百萬(wàn)名畢業(yè)生。我國已形成了以技師學(xué)院為龍頭、高級技工學(xué)校為骨干、普通技工學(xué)校為基礎的現代技工教育體系。

當前,一支規模宏大、結構合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良,基本滿(mǎn)足我國經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展需要的技能大軍正在形成。在2022年世界技能大賽特別賽上,我國獲得21枚金牌,金牌數量、團體總分再次位居世界第一。

“我們將加快落實(shí)《關(guān)于加強新時(shí)代高技能人才隊伍建設的意見(jiàn)》,進(jìn)一步加大高技能人才培養力度,不斷完善技能導向的使用制度,突出就業(yè)導向,不斷完善技能人才培養、使用、評價(jià)、激勵制度,激勵更多勞動(dòng)者特別是青年人走技能成才之路?!蓖鯐跃f(shuō)。

根據意見(jiàn)提出的目標,到“十四五”時(shí)期末,技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上,高技能人才占技能人才的比例達到三分之一。 據新華社天津電

 
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