王曉霞：用春風(fēng)細雨“治愈”你

她，和藹可親，凡事為他人著(zhù)想，全面又周到，人緣極好；她，豪爽果敢、敢于擔當的行事風(fēng)格，為眾人所折服。在山西省人民醫院，“曉霞姐”無(wú)人不知、無(wú)人不曉。她就是該院工會(huì )專(zhuān)職副主席王曉霞，職工們都把她當作自己的“貼心人”。

10月25日，全國工會(huì )系統先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范表彰大會(huì )在京舉行，王曉霞榮獲“全國工會(huì )系統先進(jìn)工作者”稱(chēng)號。

10月27日上午，記者走進(jìn)王曉霞的辦公室，只見(jiàn)她的辦公桌上擺放著(zhù)一本本厚厚的職工檔案。院里每名職工尤其是困難職工的基本情況，她都記在腦子里、刻在心里。

山西省人民醫院是我省最大的醫療機構之一，綜合實(shí)力位居全省前列。從事工會(huì )工作10年來(lái)，王曉霞努力踐行“工會(huì )工作不是管理，而是服務(wù)”的宗旨。

“作為一名基層工會(huì )工作者，必須做好一些具體而不起眼的事，因為這些事對職工來(lái)說(shuō)都是大事?！边@是王曉霞常常掛在嘴邊的一句話(huà)。

“謝謝曉霞，謝謝工會(huì )所有的小伙伴。在我最困難無(wú)助時(shí)，是他們讓我感受到了醫院大家庭的溫暖?！碧崞鹜鯐韵?，護士王媛（化名）滿(mǎn)是感激。

王媛是一名單親媽媽?zhuān)瑦?ài)人因病去世后獨自帶娃，家里又不幸遭遇火災；此外，王媛還身患多種慢性疾病，需要長(cháng)期服藥治療，每年家庭開(kāi)支很大。得知王媛的家庭情況后，王曉霞立即進(jìn)行走訪(fǎng)，將其列為工會(huì )幫扶對象，并制訂多元化的幫扶舉措，幫助王媛解決生活難題。

在推動(dòng)職代會(huì )提升質(zhì)效的同時(shí)，王曉霞竭盡全力為職工提供普惠性、常態(tài)性、精準性服務(wù)，千方百計為一線(xiàn)醫護人員、困難職工、女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。她推動(dòng)醫院每年如期召開(kāi)職代會(huì )，認真審議醫院年度工作報告、年度財務(wù)預決算報告等涉及職工利益和醫院發(fā)展的重要議題，維護了職工的合法權益，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設，推動(dòng)了醫院管理效能的提升。同時(shí)，她積極開(kāi)展分類(lèi)走訪(fǎng)活動(dòng)，對家訪(fǎng)中了解到的職工呼聲、建議分類(lèi)梳理，存入會(huì )員信息庫，以便及時(shí)對需要幫助的家庭進(jìn)行救助；對患病住院職工、生育職工進(jìn)行病床前慰問(wèn)，每年慰問(wèn)百余人次。

“在走訪(fǎng)過(guò)程中，有職工告訴我平時(shí)工作忙而累，特別希望工會(huì )多開(kāi)展寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，讓大家能及時(shí)釋放壓力?！蓖鯐韵颊f(shuō)，了解情況后，她發(fā)現這是非常普遍的問(wèn)題。

于是，王曉霞牽頭，利用休息時(shí)間統籌協(xié)調組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、寓教于樂(lè )的文化體育活動(dòng)。比如，她積極推動(dòng)“職工書(shū)屋”升級改造，配置閱讀一體機、沙發(fā)等設施，為職工閱覽、科研教學(xué)、文化生活打造了良好的閱讀空間；開(kāi)展以“智慧讀書(shū)·讀書(shū)智慧”為主題的“21天打卡活動(dòng)”“將軍院士開(kāi)講”等形式多樣的活動(dòng)，長(cháng)年開(kāi)展征文、演講、誦讀等系列讀書(shū)活動(dòng)，推選“紅色經(jīng)典”圖書(shū)，征集讀后感和有聲朗讀音頻，廣受職工歡迎。

同時(shí)，王曉霞通過(guò)做好勞模推薦選樹(shù)工作，大力弘揚勞模精神，講好勞模故事，讓勞模精神成為全院上下最普遍的價(jià)值認同。近5年，全院共有4個(gè)集體、7名個(gè)人獲得國家級表彰，9個(gè)集體、12名個(gè)人獲得省級表彰，全院形成了崇尚勞模、向勞模學(xué)習的良好氛圍。

不僅如此，王曉霞還致力于做好醫護技能提升競賽工作。她一家家地走訪(fǎng)科室，廣泛動(dòng)員醫護人員參加“五小”競賽活動(dòng)，得到大家理解和支持后及時(shí)組織成果評選和展示活動(dòng)。全院獲獎人次多年在全省教科文衛體系統保持第一，院工會(huì )多次被省總工會(huì )、省教科文衛體工會(huì )授予競賽優(yōu)秀組織獎。其中，涌現成果最多的一年，共推薦25項創(chuàng )新成果參加全省職工“五小”創(chuàng )新成果評選，獲一等獎1人、二等獎3人、三等獎兩人，共19人獲得教科文衛體工會(huì )獎項。

如細雨溫潤，如春陽(yáng)溫煦，王曉霞以她細致又暖心的服務(wù)得到了廣大職工的肯定與尊重。近年來(lái)，王曉霞先后被省人民醫院評選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、年度文明單位創(chuàng )建工作先進(jìn)個(gè)人，獲得山西省教科文衛體工會(huì )授予的“組織建設競賽優(yōu)勝個(gè)人”等榮譽(yù)。

劉海珍：讓工會(huì )溫暖跨越時(shí)空

“與去年相比，全縣產(chǎn)改工作推進(jìn)很快，主要是作為產(chǎn)改主體的企業(yè)認識提高了，工會(huì )牽頭抓總也沒(méi)落下步子。我們企業(yè)職代會(huì )一線(xiàn)工人代表從去年的51%提高到66%；關(guān)鍵崗位、艱苦崗位都有黨員；獲得集團技術(shù)狀元、標兵、能手和優(yōu)秀的職工，分別給予3000元、2000元、1000元、500元的一次性獎勵……”10月31日上午，正在山西方山金暉凱川煤業(yè)有限公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作督查的劉海珍高興地告訴記者。

聽(tīng)到記者祝賀她被評為全國工會(huì )系統先進(jìn)工作者，即便已經(jīng)相識多年，但樸實(shí)的劉海珍還是騰地一下臉紅了，謙虛地說(shuō)：“其實(shí)，基層干得比我好的大有人在，只是我在工會(huì )時(shí)間長(cháng)了，又比較幸運?！?/span>

的確，自1999年6月劉海珍任方山縣總工會(huì )副主席以來(lái)，她已經(jīng)扎根工會(huì )24年。即便擔任縣總工會(huì )常務(wù)副主席已經(jīng)18年，但進(jìn)企業(yè)、到車(chē)間，了解職工訴求，摸清基層工會(huì )工作進(jìn)展、存在的問(wèn)題等，依然是她的工作日常。了解她的職工和工會(huì )干部都說(shuō)，她是個(gè)閑不住的人，是個(gè)不用揚鞭自?shī)^蹄的人。

方山縣曾是國定貧困縣，也是我省確定的26個(gè)脫貧摘帽縣之一，包括農民工在內的貧困職工眾多。從擔任縣總工會(huì )副主席起，劉海珍就分管幫扶救助工作。

她曾多次參與“金秋助學(xué)”申請、摸底、家訪(fǎng)、審定、發(fā)放的全過(guò)程；曾在冬日與同事步行一整天，走訪(fǎng)一家困難企業(yè)的16戶(hù)困難職工家，晚上10時(shí)多整理完資料，大街上竟找不到一家營(yíng)業(yè)的小餐館；曾多次聯(lián)系民營(yíng)企業(yè)家，救助企業(yè)特困殘疾工人；多次與一家私營(yíng)企業(yè)協(xié)商，為12名農民工討要工資10萬(wàn)余元……

擔任縣總工會(huì )常務(wù)副主席后，劉海珍更是全局把握工會(huì )工作。她認為，工會(huì )就是要以職工為中心，為職工提供靶向精準維權服務(wù)，從而匯聚起廣大職工建功立業(yè)的智慧和力量。

“要做到維權服務(wù)靶向精準，必須吃透兩頭：一頭是對上吃準政策文件，另一頭是對下了解基層和職工?！眲⒑Ｕ湔f(shuō)。

已經(jīng)是工會(huì )工作行家里手的劉海珍認為，理論學(xué)習是沒(méi)有盡頭的，自己只是在工會(huì )時(shí)間長(cháng)了，對工會(huì )的基本理論和常規工作比較了解而已。其實(shí)，為了更好地用理論武裝自己和縣總干部，她提出建設學(xué)習型組織，每周一下午雷打不動(dòng)集中學(xué)習，由副主席和部長(cháng)們輪流主持分享、講解心得，再由全體人員集體討論，對習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述的學(xué)習，既堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，又實(shí)現了互相促進(jìn)提高。截至目前，今年已經(jīng)組織開(kāi)展集中學(xué)習、研討和聘請專(zhuān)家學(xué)者專(zhuān)題輔導57次。

理論上的清醒帶來(lái)了行動(dòng)上的堅定。劉海珍深知，基層工會(huì )組織建設是工會(huì )開(kāi)展工作的前提和基礎，也是工會(huì )工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。近幾年來(lái)，為推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)建會(huì )入會(huì )工作，她帶領(lǐng)縣總工會(huì )一班人多次到快遞公司、貨運公司等作宣傳指導。截至10月底，方山縣建立新就業(yè)形態(tài)工會(huì )組織15個(gè)，發(fā)展會(huì )員1340人。劉海珍還堅持黨建帶工建的工作方式，與縣委組織部請示溝通，凡有職工的地方全部建立黨組織和工會(huì )組織。

為打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為全縣高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)，劉海珍組織全縣121個(gè)班組的2392名職工參與技術(shù)比武活動(dòng)20余場(chǎng)次，組隊參加呂梁市第二屆酒店餐飲服務(wù)業(yè)技能大賽，取得了優(yōu)異成績(jì)；大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，在全縣營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng )造偉大的濃厚氛圍，近5年來(lái)開(kāi)展“五小”競賽活動(dòng)評選出優(yōu)秀成果40余項，節支增收1.2億元。

劉海珍努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題。今年年初以來(lái)，方山縣總“兩節”期間慰問(wèn)困難職工和勞模200余人，為1300多名高溫勞動(dòng)者“送清涼”，幫助16名困難職工子女圓夢(mèng)大學(xué)，為農民工討薪20余萬(wàn)元；還建立了縣職工法律援助服務(wù)站，免費為廣大職工解答疑惑、解決難題；創(chuàng )建“工會(huì )愛(ài)心驛站”和“媽咪小屋”13個(gè)，為戶(hù)外勞動(dòng)者、女職工提供便利。

職工的眼睛是雪亮的。劉海珍用心用情用力的服務(wù)，在全縣職工對工會(huì )干部的滿(mǎn)意度測評中名列第一，還被評為呂梁市直機關(guān)工委優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“呂梁山護工”先進(jìn)工作者、山西省優(yōu)秀工會(huì )工作者等，此外還是山西省工會(huì )十三大、十四大代表，山西省總工會(huì )六屆女工委委員。方山縣總工會(huì )連續多年被評為優(yōu)秀縣級工會(huì )，在歷年縣委考核中均獲得優(yōu)秀等次。

穆錦峰：讓工會(huì )關(guān)愛(ài)在“車(chē)輪上”轉起來(lái)

“80后”工會(huì )干部穆錦峰是一個(gè)“工會(huì )老兵”了，從2012年參加工作以來(lái)，一直堅守服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)園區的一線(xiàn)崗位。2022年，太原市總工會(huì )依托山西轉型綜合改革示范區總工會(huì )，籌建了太原市物流貨運行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，穆錦峰成為第一任工會(huì )主席。

在工會(huì )組建的一年時(shí)間里，穆錦峰每天往返于各單位和物流園之間，平均每日里程達200公里，覆蓋了太原市各縣（市、區）及綜改示范區，把工會(huì )的溫暖傳遞到貨車(chē)司機身邊。他積極組織實(shí)施貨車(chē)司機職工醫療互助工程，發(fā)放“云閃付”電子消費券，組織中醫館開(kāi)展免費健康體檢活動(dòng)，為因長(cháng)期缺乏父母關(guān)愛(ài)而患有自閉癥的貨車(chē)司機子女提供心理疏導服務(wù)，為被長(cháng)期拖欠運費的司機討要工資。與此同時(shí)，他還通過(guò)工會(huì )活動(dòng)服務(wù)職工，積極推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想走到職工身邊、走進(jìn)職工心里，團結引導貨車(chē)司機等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、矢志不渝跟黨走。截至目前，太原市物流貨運行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )已覆蓋企業(yè)157家、會(huì )員24134人。

為了更好地為貨車(chē)司機服務(wù)，在這一年里，穆錦峰不斷加強服務(wù)職工陣地建設，依托“愛(ài)心驛站”“司機之家”“職工之家”等陣地有序推進(jìn)貨車(chē)司機服務(wù)工作，有效改善了貨車(chē)司機等相關(guān)從業(yè)者的工作環(huán)境，保障貨車(chē)司機的各項權益。

因太原市各縣（市、區）情況不同，企業(yè)及職工對工會(huì )干部不甚了解。他克服重重困難，自己協(xié)助墊資，打消企業(yè)顧慮，幫助建立12個(gè)“工會(huì )愛(ài)心驛站”，3個(gè)達到省級“工會(huì )愛(ài)心驛站”建設標準，9個(gè)達到市級標準。江凱物流園“工會(huì )愛(ài)心驛站”被評為省政府惠民工程“戶(hù)外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站”，眾鑫瀧-貨拉拉服務(wù)點(diǎn)“愛(ài)心驛站”被評為省級“工會(huì )愛(ài)心驛站”，168物流園“愛(ài)心驛站”、三毛物流園“愛(ài)心驛站”等6個(gè)愛(ài)心驛站被評為市級“愛(ài)心驛站”。

“在物流行業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，讓貨車(chē)司機通過(guò)競賽提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，實(shí)現個(gè)人價(jià)值?！蹦洛\峰說(shuō)，在去年開(kāi)展的道路貨運汽車(chē)駕駛員職業(yè)技能競賽中，共有38家企業(yè)（貨運平臺）的284名選手參加。其中，兩個(gè)單位的12名優(yōu)秀選手被太原市記功表彰。

今年，穆錦峰充分調研了物流行業(yè)與貨車(chē)司機的發(fā)展需求，創(chuàng )新性地增加了“冷鏈配送駕駛員模塊”，在省、市總工會(huì )組織的勞動(dòng)職業(yè)技能競賽中尚屬首次，在全國同類(lèi)型比賽中也是首次加入貨車(chē)司機在冷鏈配送環(huán)節全流程操作項目，填補了全國道路貨運汽車(chē)駕駛員職業(yè)技能競賽的空白。同時(shí)，為此次競賽編制的《太原市冷鏈配送駕駛員競賽模塊方案》也將為《物流企業(yè)冷鏈服務(wù)要求與能力評估指標》國家標準的修訂提供基礎性的資料。

2015年的農歷臘月二十六是穆錦峰結婚大喜的日子，省里突然要求在春節前緊急摸排慰問(wèn)困難職工。為了能讓更多的困難職工及時(shí)感受到黨和政府的溫暖，他在結婚第二天的回門(mén)宴上僅僅敬了酒，飯都沒(méi)顧上吃，便乘車(chē)200公里返回崗位走訪(fǎng)摸排。2017年，妻子懷有雙胞胎，需要提前1個(gè)月預約的彩超產(chǎn)檢正好約到了周一上午，和單位每周召開(kāi)的工作例會(huì )沖突。為了不耽誤接下來(lái)一周的工作，他早上7時(shí)就把妻子送至醫院，掛好號、排好隊，留下妻子一人等候檢查，自己匆匆返回單位參加工作例會(huì )……

這樣的事例在穆錦峰工作的這些年數不勝數。在平凡的崗位上，他始終把工作放在首位，把奉獻放在心間，把服務(wù)職工當成自己的頭等大事?！斑@些工作真有這么重要嗎，讓你時(shí)時(shí)為之牽腸掛肚？”有人問(wèn)過(guò)他這樣的問(wèn)題。他總是笑著(zhù)回答：“職工群眾無(wú)小事。他們的事不解決，總覺(jué)得渾身不得勁?！?/span>

為了更好地為職工服務(wù)，他不斷提高自身素質(zhì)，先后考取了國家二級心理咨詢(xún)師、全國工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督員等資質(zhì)以及中級政工師職稱(chēng)，獲得了山西省五一勞動(dòng)獎?wù)?、太原市勞?dòng)模范、山西省青年崗位能手、第九屆維護職工合法權益衛士等榮譽(yù)稱(chēng)號。

“我只是一名普通的工會(huì )干部，做的也是工會(huì )干部應做的本職工作，黨和政府卻給了我這么高的榮譽(yù)，讓我感到鼓舞。我將繼續積極關(guān)心關(guān)愛(ài)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，全力以赴動(dòng)員全市新就業(yè)形態(tài)群體加入工會(huì )，高質(zhì)量完成新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì )工作任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)中國工會(huì )十八大精神?！蹦洛\峰說(shuō)。

山西建龍公司工會(huì )：匯聚起助推百強企業(yè)騰飛的職工力量

2016年9月，山西建龍實(shí)業(yè)有限公司工會(huì )委員會(huì )成立。經(jīng)過(guò)7年的發(fā)展，該工會(huì )現有會(huì )員7100余人，入會(huì )率達100%；下設20個(gè)基層分會(huì )，覆蓋全部分廠(chǎng)、處室。7年來(lái)，該工會(huì )以關(guān)愛(ài)員工為主線(xiàn)，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，在匯聚員工力量、加強自身建設、承擔社會(huì )責任等方面做了大量富有成效的工作。

該工會(huì )堅持以員工為中心，通過(guò)參與專(zhuān)業(yè)評聘、職級晉升、以崗定薪，力推員工幫扶、健康體檢、愛(ài)心基金、節假日福利、工會(huì )主席接待日、員工心聲直通車(chē)等方式，全方位保障員工權益，提高員工福利待遇。近3年，該公司累計發(fā)放春節福利870萬(wàn)元、員工生日福利315萬(wàn)元，員工體檢投入400余萬(wàn)元，困難員工幫扶投入98萬(wàn)元，新建1500余套員工住宅，滿(mǎn)足了員工住房剛需，切實(shí)增強了員工的幸福感、獲得感。

在定期召開(kāi)職代會(huì )的基礎上，該工會(huì )運行“工會(huì )主席接待日”“員工心聲直通車(chē)”等機制，聽(tīng)取員工對公司重大決策和運行的意見(jiàn)建議，通過(guò)受理、交辦、反饋、公示、建檔等規定流程了解、回應員工訴求，維護員工權益。

為保證職工文體活動(dòng)順利開(kāi)展，公司建成4700平方米的黨群活動(dòng)中心、4300平方米的體育館，囊括了學(xué)習、活動(dòng)、休閑等各項功能；在各個(gè)作業(yè)區打造了47個(gè)“員工小家”，公司的“保爾書(shū)屋”獲全總授牌；工會(huì )下轄7個(gè)員工協(xié)會(huì )，舉辦新春聯(lián)歡會(huì )、聯(lián)誼活動(dòng)、中秋茶話(huà)會(huì )、迎國慶田徑運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工隊伍活力。

該工會(huì )會(huì )同技術(shù)部門(mén)、人事部門(mén)共同制訂運行《建龍集團科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》《山西建龍職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利及論文管理細則》《山西建龍科技項目管理辦法》等制度，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新和科技成果轉化，激發(fā)員工的技術(shù)研發(fā)熱情。

該公司擁有全國工人先鋒號集體軋鋼廠(chǎng)棒材作業(yè)區、中國工會(huì )第十七次全國代表大會(huì )代表張妍、省特級勞模張志祥、省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者王永民等優(yōu)秀集體和員工，時(shí)刻發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。該工會(huì )打造“李大亮創(chuàng )新工作室”，通過(guò)開(kāi)展“技術(shù)創(chuàng )新、攻堅克難、傳承技藝”三大主題活動(dòng)，在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提高員工技術(shù)水平等方面發(fā)揮了重要作用，3年來(lái)為企業(yè)創(chuàng )效18.4億元。這些先進(jìn)集體和模范個(gè)人成為公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量，也極大地激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng )業(yè)的奮斗熱情。

該工會(huì )協(xié)同企劃部門(mén)以提案的形式常態(tài)化開(kāi)展“五小”競賽活動(dòng)，每月投入7萬(wàn)余元進(jìn)行獎勵，近3年收集提案23714件，創(chuàng )效8209萬(wàn)元，提報上級工會(huì )“五小”競賽項目22個(gè)。同時(shí)，該工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)與當地高級技工學(xué)校合作，建設員工技能提升培訓基地、學(xué)生實(shí)習就業(yè)基地，為員工的崗前培訓及職業(yè)技能提升、新型學(xué)徒制的實(shí)施、干部管理能力提升等搭建起平臺；還與太原科技大學(xué)、東北大學(xué)等十余所院校簽訂校企合作協(xié)議，實(shí)現校企深度融合。

工會(huì )利用原有廠(chǎng)房，投資40余萬(wàn)元新建通用工種實(shí)訓基地，設立焊工工位18個(gè)、電工和鉗工工位各20個(gè)，為員工實(shí)操技能訓練和提升創(chuàng )造條件；協(xié)同人事部門(mén)啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)內部技能鑒定工作，匹配相應的技能津貼按月發(fā)放，調動(dòng)了員工學(xué)習提升的積極性。

凝聚職工之力，助力企業(yè)騰飛。2019年至2022年，山西建龍實(shí)業(yè)有限公司連續4年位列我省民營(yíng)百強企業(yè)榜首，公司工會(huì )也先后被授予山西省五一勞動(dòng)獎狀、全國五一勞動(dòng)獎狀、全國工人先鋒號等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。

首席記者：陳秋蓮 賀芳芳 記者：王雨茜 師萟