今年1月開(kāi)始，全省開(kāi)始執行《關(guān)于持續做好保障農民工工資支付工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，全力維護農民工勞動(dòng)報酬權益。省人社部門(mén)近日對《通知》內容進(jìn)行了解讀。

  《通知》要求，抓好工程項目欠薪源頭治本，嚴格落實(shí)“人盯人、人盯項目”網(wǎng)格協(xié)同監管責任制，落實(shí)農民工實(shí)名制和信息化平臺管理。嚴格落實(shí)農民工工資資金來(lái)源和專(zhuān)戶(hù)管理制度。各類(lèi)工程項目建設單位(出資主體)必須按約定足額向總承包企業(yè)農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)撥付人工費用。嚴格落實(shí)總承包企業(yè)代發(fā)工資和工資保證金制度。新建項目開(kāi)工前施工總承包單位應在該項目農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)存儲農民工工資保證金，評為“無(wú)欠薪”企業(yè)、“無(wú)欠薪”項目的，免于存儲工資保證金。

  抓好欠薪案件動(dòng)態(tài)清零銷(xiāo)號。一般性欠薪“三日清零”，新發(fā)生的以及在建項目欠薪問(wèn)題，力爭在三日內核實(shí)清楚并清償到位。未及時(shí)解決欠薪問(wèn)題的將立案嚴查。疑難復雜案件掛牌辦理。組織相關(guān)部門(mén)成立清欠專(zhuān)班，準確核實(shí)實(shí)際欠薪人數和金額。造成不良社會(huì )影響的，采取約談措施，并對涉及單位項目從嚴從重處罰。用人單位發(fā)生拖欠農民工工資違法行為，經(jīng)責令改正逾期仍不改正的，對法定代表人、主要負責人和直接負責的主管人員處以罰款，依法向社會(huì )公布，列入失信聯(lián)合懲戒對象名單予以限制。

  對欠薪線(xiàn)索發(fā)生數量、存量案件、政府工程和國有企業(yè)欠薪、項目管理運行等情況進(jìn)行定期調度，清零情況和實(shí)際效果通過(guò)評估、回訪(fǎng)、督查后進(jìn)行通報。將保障農民工工資支付列為對各市、各有關(guān)部門(mén)單位專(zhuān)項目標責任考核事項，全省打分排隊，按照優(yōu)秀、良好、一般的標準確定考核結果，對考核為一般的市級政府負責人進(jìn)行約談。

  要重點(diǎn)解決農民工工資資金來(lái)源的欠薪根源性問(wèn)題。明確各類(lèi)工程項目建設單位(出資主體)必須按約定足額向總承包企業(yè)農民工工資專(zhuān)戶(hù)撥付人工費用，撥付費用原則上不低于工程進(jìn)度款的15%至30%，撥付周期不能超過(guò)1個(gè)月，確保專(zhuān)戶(hù)資金能夠保障按月足額支付工資。