山西省人力資源和社會(huì )保障廳
山?? 西?? 省?? 總?? 工?? 會(huì )
山西省企業(yè)聯(lián)合會(huì )/山西省企業(yè)家協(xié)會(huì )
山 西 省 工 商 業(yè) 聯(lián) 合 會(huì )
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系
創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知
晉人社廳發(fā)〔2023〕4號
各市人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )、企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )、工商聯(lián)：
為進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)與職工共商共建共享，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，根據人力資源社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )/中國企業(yè)家協(xié)會(huì )、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì )《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2023〕2號）要求，我們制定了《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施方案》，現印發(fā)你們，請認真組織實(shí)施。
山西省人力資源和社會(huì )保障廳???? 山西省總工會(huì )
山西省企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )? 山西省工商業(yè)聯(lián)合會(huì )
2023年2月 15 日
關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理提質(zhì)增效，按照《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2023〕2號）要求，制定本實(shí)施方案。
一、工作目標
在全省各類(lèi)企業(yè)持續推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制、健全勞動(dòng)者權益保障制度、促進(jìn)和諧文化建設。力爭到2027年底各類(lèi)企業(yè)及企業(yè)聚集區域普遍開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，實(shí)現創(chuàng )建內容更加豐富、創(chuàng )建標準更加規范、創(chuàng )建評價(jià)更加科學(xué)、創(chuàng )建激勵措施更加完善，創(chuàng )建企業(yè)基本達到創(chuàng )建標準，和諧勞動(dòng)關(guān)系理念得到廣泛認同，規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步形成。
二、創(chuàng )建內容
（一）企業(yè)創(chuàng )建的重點(diǎn)內容。建立健全企業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨組織在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)中把關(guān)定向、團結凝聚各方力量的作用。全面落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度，加強企業(yè)民主管理，依法保障職工勞動(dòng)報酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保險、職業(yè)技能培訓等基本權益。建立職工工資集體協(xié)商和正常增長(cháng)機制，加強勞動(dòng)保護，改善勞動(dòng)條件。建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，強化勞動(dòng)爭議預防，促進(jìn)勞動(dòng)爭議協(xié)商和解。加強人文關(guān)懷，培育企業(yè)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工、職工愛(ài)崗愛(ài)企的企業(yè)文化。
（二）工業(yè)園區、鄉鎮（街道）創(chuàng )建的重點(diǎn)內容。健全工業(yè)園區、鄉鎮（街道）黨委領(lǐng)導的構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機制，加強對創(chuàng )建活動(dòng)的組織領(lǐng)導，推動(dòng)轄區內企業(yè)普遍開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制、矛盾調處機制、權益保障機制，加強勞動(dòng)保障法律宣傳、用工指導服務(wù)，搭建勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)調平臺，及時(shí)預防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。布局勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn)，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供一站式、智慧化、標準化勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)。
（三）行業(yè)創(chuàng )建的重點(diǎn)內容。建立健全構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機制，加強對行業(yè)內企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)的組織領(lǐng)導，積極推動(dòng)行業(yè)內企業(yè)普遍開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制、矛盾調處機制、權益保障機制，加強勞動(dòng)保障法律宣傳、用工指導服務(wù)，搭建勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)調平臺，維護職工基本權益，及時(shí)預防化解行業(yè)內勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。
三、創(chuàng )建標準
根據本地企業(yè)的類(lèi)型、分布、職工人數和勞動(dòng)關(guān)系狀況以及工業(yè)園區、鄉鎮（街道）工作基礎和行業(yè)實(shí)際等，分類(lèi)培育，分步推進(jìn)。
（一）企業(yè)創(chuàng )建標準
1、企業(yè)黨組織健全，在創(chuàng )建活動(dòng)中，組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務(wù)職工的職能作用發(fā)揮充分，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
2、企業(yè)工會(huì )組織健全、運行順暢，針對工資等職工關(guān)心的問(wèn)題定期開(kāi)展集體協(xié)商并簽訂集體合同，協(xié)商程序規范、效果良好，職工工資增長(cháng)與企業(yè)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)相適應。
3、以職工（代表）大會(huì )制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度健全，定期召開(kāi)職工（代表）大會(huì )，按規定將涉及職工切身利益的規章制度和重大事項經(jīng)過(guò)職工（代表）大會(huì )審議通過(guò)，完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，公司制企業(yè)依法設立職工董事、職工監事。
4、企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )機構健全、制度完善，建立勞動(dòng)爭議預防預警機制，及時(shí)調處勞動(dòng)爭議和影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的苗頭性、傾向性問(wèn)題，促進(jìn)勞動(dòng)爭議協(xié)商和解。
5、職工培訓制度健全，制定培訓計劃，采取崗前培訓、學(xué)徒培訓、脫產(chǎn)培訓、技術(shù)比武、技能競賽等方式，大幅提升職工技能水平。職工教育經(jīng)費足額到位，經(jīng)費60%以上用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓。
6、重視企業(yè)文化建設，努力培育與中華優(yōu)秀傳統文化相契合富有企業(yè)特色的企業(yè)精神和健康向上的企業(yè)文化，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，切實(shí)承擔報效家園、服務(wù)社會(huì )、造福職工的責任。
7、加強對職工的人文關(guān)懷，不斷改善職工的生產(chǎn)和生活條件，支持和幫助職工平衡工作和家庭責任，保障生育女職工享有平等的就業(yè)機會(huì )、職業(yè)發(fā)展機會(huì )和待遇。注重職工的精神需求和心理健康，建立職工健康服務(wù)體系，塑造職工幸福生活環(huán)境，提高職工生活品質(zhì)。
8、職工愛(ài)崗敬業(yè)、遵守紀律、誠實(shí)守信，對企業(yè)的責任感、認同感和歸屬感較強，能夠正確對待社會(huì )利益關(guān)系調整，以理性合法形式表達利益訴求，維護自身權益。
9、職工滿(mǎn)意度較高。職工對勞動(dòng)報酬、社保繳納、休息休假、工作環(huán)境、技能培訓、勞動(dòng)條件、協(xié)商民主、人文關(guān)懷等指標綜合評價(jià)滿(mǎn)意度高。
（二）工業(yè)園區、鄉鎮（街道）創(chuàng )建標準
1、工業(yè)園區、鄉鎮（街道）黨委領(lǐng)導的構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機制健全，將創(chuàng )建活動(dòng)納入當地黨委、政府重要議事日程，制定出臺推進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施方案，完善政府、工會(huì )、企業(yè)代表組織共同參與的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制。
2、轄區內企業(yè)用工管理普遍合法合規，基本達到創(chuàng )建標準。
3、轄區內企業(yè)普遍建立以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度，對不具備單獨開(kāi)展條件的小微企業(yè)，通過(guò)簽訂區域性、行業(yè)性集體合同實(shí)現覆蓋。
4、依法建立工會(huì )組織、企業(yè)代表組織以及勞動(dòng)爭議調解組織，健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查預防和聯(lián)動(dòng)化解機制，對轄區內帶有普遍性、傾向性的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，預防和調處勞動(dòng)爭議。建立健全突發(fā)性、集體性勞動(dòng)爭議應急調解協(xié)調機制和重大勞動(dòng)爭議信息報告制度，及時(shí)化解矛盾和糾紛。
5、成立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)協(xié)調領(lǐng)導機構，轄區內企業(yè)普遍建立以職工代表大會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度，對不具備單獨建立條件的小微企業(yè)，通過(guò)區域性（行業(yè)）職代會(huì )實(shí)現覆蓋。
6、轄區內防范和處置重大安全生產(chǎn)、重大職業(yè)危害事故以及重大勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件的機制健全有效。
7、根據轄區內企業(yè)規模，合理布局勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn)，達到服務(wù)標識統一、服務(wù)場(chǎng)所固定、服務(wù)設施齊全、服務(wù)內容完備，配備一定數量的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員，經(jīng)常性地對轄區內企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行督促指導服務(wù)，定期組織培訓、交流、觀(guān)摩等活動(dòng)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種方式提升服務(wù)效能，形成地域、行業(yè)特色鮮明的公共服務(wù)品牌。
（三）行業(yè)創(chuàng )建標準
本區域內行業(yè)創(chuàng )建機制健全，協(xié)商協(xié)調成效明顯，行業(yè)內企業(yè)總體規范，矛盾糾紛調處順暢有效。（詳見(jiàn)附件3）
四、時(shí)間進(jìn)度
（一）安排部署（2023年1-3月）。省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方制定下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施方案》，對全省創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行安排部署。各市結合當地實(shí)際，制定具體工作方案，對全市創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行安排部署，2023年3月底前將工作方案報省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調委員會(huì )辦公室。（責任單位：省人社廳、省總工會(huì )、省企聯(lián)、省工商聯(lián)）
（二）開(kāi)展創(chuàng )建（2023年4月—2027年底）。在各級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調三方的指導下，各級各類(lèi)企業(yè)和工業(yè)園區、鄉鎮（街道）、行業(yè)對照創(chuàng )建內容、創(chuàng )建標準自行開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，努力實(shí)現勞動(dòng)關(guān)系生態(tài)良好、和諧融洽。（責任單位：省人社廳、省總工會(huì )、省企聯(lián)、省工商聯(lián)，各企業(yè)、工業(yè)園區、鄉鎮/街道、行業(yè)）
（三）評估驗收（2023年12月-2027年底）。每年底各級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調三方對轄區內企業(yè)、工業(yè)園區、鄉鎮（街道）、行業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)情況進(jìn)行評估驗收。企業(yè)、工業(yè)園區、鄉鎮（街道）、行業(yè)對照評估表（詳見(jiàn)附件1、2、3）先行開(kāi)展自我評價(jià)，達標單位向當地勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調三方申報，并附自評表。當地勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調三方進(jìn)行評估驗收后，將驗收達標單位報上級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調三方辦公室，并附評估表。經(jīng)省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調三方研究確定為達標單位的，在全省范圍內通報。（責任單位：省人社廳、省總工會(huì )、省企聯(lián)、省工商聯(lián)）
（四）總結推廣（2027年底前）。各市對新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行全面總結，梳理主要做法、取得成效、存在不足和典型案例報送省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調委員會(huì )辦公室。各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方對轄區內創(chuàng )建典型案例，及時(shí)加強宣傳推廣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（責任單位：省人社廳、省總工會(huì )、省企聯(lián)、省工商聯(lián)）
五、保障措施
（一）建立健全機制。建立健全創(chuàng )建評價(jià)機制，科學(xué)設置創(chuàng )建標準指標體系，明確評價(jià)項目、評價(jià)標準，定期開(kāi)展創(chuàng )建評估，引導企業(yè)、工業(yè)園區、鄉鎮（街道）對照創(chuàng )建標準開(kāi)展自我評價(jià)，由當地協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方對其是否達標進(jìn)行評估。健全創(chuàng )建示范單位評審評估制度，在堅持協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方定期集中評審的基礎上，探索引入社會(huì )第三方機構開(kāi)展日常綜合評估，形成協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方評審為主、社會(huì )評估為補充的和諧勞動(dòng)關(guān)系評審評估機制和規范統一的綜合評價(jià)體系，提高評審評估的客觀(guān)權威性、科學(xué)合理性和社會(huì )公信力。
（二）開(kāi)展檢查督導。各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方要采取系統檢查與聯(lián)合檢查相結合、自我檢查與上級抽查相結合、綜合檢查和專(zhuān)項檢查相結合的方法，重點(diǎn)對創(chuàng )建活動(dòng)部署、創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)度、創(chuàng )建活動(dòng)舉措、創(chuàng )建活動(dòng)成效等進(jìn)行檢查督導，及時(shí)研究解決創(chuàng )建活動(dòng)中遇到的新情況新問(wèn)題，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)走穩走深走實(shí)。省級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調三方適時(shí)對各市創(chuàng )建活動(dòng)情況進(jìn)行聯(lián)合督導。
（三）落實(shí)激勵措施。對創(chuàng )建活動(dòng)中表現突出的工作機構、社會(huì )組織、企業(yè)、工業(yè)園區和鄉鎮（街道）、行業(yè)及其相關(guān)工作人員，在國家協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議每三年開(kāi)展一屆的“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建示范企業(yè)、工業(yè)園區”創(chuàng )建活動(dòng)和每五年開(kāi)展一屆“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”表彰時(shí)，省級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方將對全省創(chuàng )建活動(dòng)成績(jì)突出的單位和個(gè)人積極向國家推薦申報。有條件的市縣可給予和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建先進(jìn)單位和個(gè)人一定的物質(zhì)獎勵。對符合條件的企業(yè)，優(yōu)化人社公共服務(wù)方式和手段，開(kāi)展一對一用工“診斷”，提供定制化企業(yè)薪酬數據服務(wù)，開(kāi)通人社公共服務(wù)經(jīng)辦快速通道，優(yōu)化各項補貼申領(lǐng)和辦理流程，及時(shí)落實(shí)職業(yè)培訓補貼、失業(yè)保險穩崗返還、社會(huì )保險補貼等政策。對達到創(chuàng )建標準且符合守法誠信等級要求的企業(yè)，適當減少勞動(dòng)保障監察和社會(huì )保險稽核日常巡視檢查頻次，勞動(dòng)爭議調解仲裁機構主動(dòng)上門(mén)開(kāi)展政策調研指導，開(kāi)辟勞動(dòng)爭議案件辦理綠色通道。將達到創(chuàng )建標準的企業(yè)作為推薦和評選全國五一勞動(dòng)獎狀、全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位和示范單位、信用企業(yè)、全國企業(yè)優(yōu)秀文化成果、全國就業(yè)與社會(huì )保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)、全國關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家等榮譽(yù)的重要參考因素。有條件的市縣可給予和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建先進(jìn)單位和個(gè)人一定的物質(zhì)獎勵。
（四）實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。建立創(chuàng )建單位定點(diǎn)聯(lián)系培育機制，加強日常跟蹤服務(wù)和監督管理，督促創(chuàng )建達標單位在持續鞏固已有成效的基礎上，不斷提升創(chuàng )建水平。健全創(chuàng )建示范單位的動(dòng)態(tài)退出機制，由省級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方采取抽查、普查等方式，充分利用勞動(dòng)保障監察和勞動(dòng)爭議調解仲裁案件以及群體訪(fǎng)、群體性事件、集體停工事件等信息，加大動(dòng)態(tài)精準核查力度，定期對已命名的示范單位進(jìn)行核查。對因未依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險費、超時(shí)加班、拖欠工資等構成重大勞動(dòng)保障違法行為，以及引發(fā)較大影響的勞動(dòng)關(guān)系群體性事件、極端惡性事件、重大安全生產(chǎn)和職業(yè)危害事故、負面網(wǎng)絡(luò )輿情的全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建示范單位，由省級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調三方報國家協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方同意后，取消命名，收回銘牌，并在全省范圍內向社會(huì )公布。
六、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方要把創(chuàng )建活動(dòng)作為新時(shí)代構建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的一項重要任務(wù)，擺在突出位置，采取有力措施，增強創(chuàng )建實(shí)效。要在黨委、政府的統一領(lǐng)導下，健全組織領(lǐng)導機制，推動(dòng)形成黨委領(lǐng)導、政府負責、社會(huì )協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障的工作格局。要積極爭取黨委、政府重視支持，將創(chuàng )建活動(dòng)納入當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃和政府目標責任考核體系，確保專(zhuān)項經(jīng)費投入。要選定代表性強、積極性高的企業(yè)、工業(yè)園區、鄉鎮（街道）等單位先期開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，并認真研究制定創(chuàng )建方案，精心組織創(chuàng )建活動(dòng)。
（二）注重協(xié)調配合。各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方要加強對創(chuàng )建活動(dòng)的部署、組織、調度，發(fā)揮三方機制優(yōu)勢，形成工作合力，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展。人社部門(mén)要牽頭做好創(chuàng )建活動(dòng)的組織、協(xié)調、調研、督導和服務(wù)工作，完善創(chuàng )建活動(dòng)的申報、備案、資料建檔、評價(jià)評審、動(dòng)態(tài)調整等日常管理臺賬，定期通報創(chuàng )建活動(dòng)信息。工會(huì )組織要強化對職工群眾的思想政治引領(lǐng)，健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，為職工提供法律援助、政策咨詢(xún)、協(xié)商培訓、職業(yè)道德教育等服務(wù)，監督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規，引導職工以理性合法形式表達利益訴求、解決利益矛盾、維護自身權益。企業(yè)代表組織要加強基層企業(yè)代表組織建設，充分發(fā)揮企業(yè)代表組織對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的團結、服務(wù)、引導、教育作用，根據企業(yè)特點(diǎn)提供“診斷式”、全流程、多樣化、多層次的服務(wù)指導，教育引導廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)承擔社會(huì )責任。
（三）強化宣傳引導。各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方要加強與主流媒體、新媒體的協(xié)同配合，將創(chuàng )建活動(dòng)與宣傳工作一體謀劃、一體推進(jìn)，通過(guò)設立宣傳月、開(kāi)設宣傳專(zhuān)欄、組織業(yè)務(wù)技能競賽、舉辦巡回演講、開(kāi)展主題征文和攝影作品征集、拍攝專(zhuān)題片、培育教育實(shí)踐基地等方式，全景式、立體化、多角度、持續性展現創(chuàng )建活動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐和昂揚氣派，用心用情用力打造創(chuàng )建活動(dòng)特色品牌，提高全社會(huì )對創(chuàng )建活動(dòng)的認知度、參與度和美譽(yù)度。要大力宣傳創(chuàng )建活動(dòng)涌現出來(lái)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣示范作用，擴大創(chuàng )建活動(dòng)的傳播力、引導力和影響力，營(yíng)造共商共建共享和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好社會(huì )氛圍。
附件：
2、和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區、鄉鎮（街道）評估表
