“我們自主創(chuàng )造的新連接工藝法，不僅填補了國內技術(shù)空白，還達到了國際領(lǐng)先水平，使成本降低了56%左右，僅此一項每年可為企業(yè)節約成本1300余萬(wàn)元?！碧丶瘓F技術(shù)中心焊接工藝研究所電焊工樊志勤不久前入選2024年大國工匠培育對象名單，他一邊在車(chē)間揮汗工作一邊自豪地說(shuō)，大家用過(guò)硬的焊接技術(shù)，為民族工業(yè)爭了一口氣。

  近年來(lái)，市總工會(huì )聚焦“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大”重點(diǎn)任務(wù)，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，培養造就了一支推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展的知識型、技能型、創(chuàng )新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。

  思想引領(lǐng) 打造高素質(zhì)工人隊伍

  “打竹板，走上場(chǎng)，聽(tīng)我把勞動(dòng)者的事兒講一講；勞動(dòng)者，整日忙，建設祖國做棟梁……”在西山煤電集團，市總工會(huì )組建的文藝巡演小分隊正在為一線(xiàn)工人演出快板，貼近工人生活、幽默風(fēng)趣的節目引來(lái)一陣陣掌聲。

  市總工會(huì )持續聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)，成立了“百名勞模工匠黨的創(chuàng )新理論”宣講團，建成省、市級黨的創(chuàng )新理論宣講站(點(diǎn))108個(gè)，掛牌成立太原市職工曲藝文化園，組建文藝巡演小分隊，深入工廠(chǎng)、企業(yè)、學(xué)校、社區，用“小故事”講“大道理”，讓黨的創(chuàng )新理論“飛入尋常百姓家”，開(kāi)展黨的創(chuàng )新理論宣講3000余場(chǎng)，覆蓋職工10萬(wàn)余人，“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”的觀(guān)念蔚然成風(fēng)。

  通過(guò)政治引領(lǐng)，凝聚全市產(chǎn)業(yè)工人為全面再現“錦繡太原城”盛景目標爭做貢獻的強大力量；助力技能提升，強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的技能本領(lǐng)。

  打鐵必須自身硬，技能是產(chǎn)業(yè)工人的立業(yè)之本，也是產(chǎn)改工作的重中之重。市總工會(huì )采用“新時(shí)代晉陽(yáng)工匠學(xué)院總部+分院+實(shí)訓基地+職工夜?！钡募軜嬆Ｊ?，打造高校、工會(huì )干校等工匠學(xué)院分院，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)技能人才培養鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準對接。遵循“強技能、拓才藝、提修養、育匠心”的理念創(chuàng )辦職工夜校，實(shí)現職工群眾生活品質(zhì)和技能素質(zhì)的雙提升。開(kāi)展技能競賽，激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造。不斷改進(jìn)競賽組織、運行、激勵機制，讓更多勞模先進(jìn)、高技能人才和晉陽(yáng)工匠從競賽活動(dòng)中脫穎而出。加強典型選樹(shù)，釋放創(chuàng )新潛能。加大對勞模和工匠的選樹(shù)表彰力度，引導產(chǎn)業(yè)工人精研技藝、大膽創(chuàng )新，在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、解決“卡脖子”問(wèn)題上釋放創(chuàng )新創(chuàng )造潛力。發(fā)揮好勞模工匠的示范引領(lǐng)和“傳幫帶”作用，用好建立現代師徒制度，用名師帶高徒，讓名師出高徒，促使更多產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現由“工”到“匠”的升華。

  提高待遇 保障工人參政議政

  在人民大會(huì )堂，太鋼牛國棟作為一線(xiàn)工人代表，參加了黨的二十大；太重電焊工樊志勤、家政服務(wù)員陳慧芳當選為中國工會(huì )十八大代表；網(wǎng)約車(chē)司機劉濱杰被推選為省人大代表……近年來(lái)，越來(lái)越多的一線(xiàn)工人代表全市人民參政議政，顯示出我市產(chǎn)業(yè)工人政治地位不斷提高。

  不斷完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道，積極落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》，持續提高各級技師人員工資收入；出臺《太原市“晉陽(yáng)工匠”選樹(shù)及管理辦法(試行)》，市財政專(zhuān)門(mén)撥款1875萬(wàn)元對369名晉陽(yáng)工匠給予獎勵。暢通產(chǎn)業(yè)工人參政議政渠道，產(chǎn)業(yè)工人在各級黨組織和人大、政協(xié)、群團組織的代表大會(huì )代表、委員會(huì )委員的比例穩步提高。

  在提高產(chǎn)業(yè)工人政治待遇上，繼續抓好產(chǎn)業(yè)工人特別是“三新”組織中發(fā)展黨員工作，適當增加產(chǎn)業(yè)工人在代表委員中的比例，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人在群團組織掛職和兼職；不斷健全以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，將產(chǎn)業(yè)工人意見(jiàn)、聲音與企業(yè)重大決策、重大問(wèn)題充分結合起來(lái)，提升產(chǎn)業(yè)工人“主人翁”意識。

  在拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展渠道上，健全人才評價(jià)體系，放寬學(xué)歷、論文、年限等限制，對解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)創(chuàng )新成果獲獎、“師帶徒”業(yè)績(jì)突出的產(chǎn)業(yè)工人，破格晉升技能等級；在勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎、工人先鋒號等評選表彰中更多面向基層、面向一線(xiàn)、面向普通勞動(dòng)者，重點(diǎn)向產(chǎn)業(yè)工人傾斜，調動(dòng)廣大工人的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性。

  在提升產(chǎn)業(yè)工人福利待遇上，落實(shí)省委、省政府《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》，完善工資平等協(xié)商機制、正常增長(cháng)機制、支付保障機制；推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的平等協(xié)商集體合同制度建設，推動(dòng)企業(yè)建立完善基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jì)貢獻的工資分配機制，保障職工收入合理增長(cháng)。

  夯實(shí)基礎 發(fā)揮企業(yè)主體作用

  發(fā)揮企業(yè)的主體作用，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革各項政策舉措落地落實(shí)的關(guān)鍵所在。

  市總工會(huì )落實(shí)產(chǎn)改牽頭抓總職責，成立協(xié)調領(lǐng)導小組，督促各企業(yè)把產(chǎn)改作為“一把手”工程，完善黨工共建互促機制，推動(dòng)產(chǎn)改工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，壓緊壓實(shí)產(chǎn)改責任。

  產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)中，市總工會(huì )分類(lèi)施策，對21家國有企業(yè)、13家“三新”企業(yè)、11家民營(yíng)企業(yè)區分不同類(lèi)別，分類(lèi)推進(jìn)。國有企業(yè)“走在前，做示范”。作為國民經(jīng)濟的主導力量，廣大國有企業(yè)要對照產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的目標任務(wù)，明確“時(shí)間表”“路線(xiàn)圖”和責任分工，協(xié)同發(fā)力，打造市級產(chǎn)改“國企樣本”。民營(yíng)企業(yè)“注發(fā)展，強動(dòng)力”，抓住政府、工會(huì )支持契機，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在吸納就業(yè)、創(chuàng )造稅收、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展等方面的重要作用，用足用好產(chǎn)改政策，讓產(chǎn)改惠及多方、為企業(yè)注入活力?！叭隆逼髽I(yè)“建機制，不掉隊”。深化新業(yè)態(tài)用工主體建會(huì )和就業(yè)人員入會(huì )工作，發(fā)揮機制靈活的優(yōu)勢，找對參與產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的路子，促進(jìn)產(chǎn)改制度化、規范化。

  在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設中，市總工會(huì )引導各類(lèi)企業(yè)積極履行社會(huì )責任，以產(chǎn)改為契機，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人成為產(chǎn)改的重要參與者、積極推動(dòng)者和直接受益者，努力打造產(chǎn)改示范點(diǎn)，增強企業(yè)和員工的責任感、使命感和榮譽(yù)感，推動(dòng)形成企業(yè)回報社會(huì )、社會(huì )認同企業(yè)的良好氛圍。