新華社北京4月27日電（記者孫少龍）中央紀委國家監委網(wǎng)站27日公布全國查處違反中央八項規定精神問(wèn)題情況月報數據。通報顯示，今年3月，全國共查處違反中央八項規定精神問(wèn)題16994起，批評教育和處理22547人（包括83名地廳級干部、1169名縣處級干部），給予黨紀政務(wù)處分13671人。
根據通報，今年3月全國共查處形式主義、官僚主義問(wèn)題8790起，批評教育和處理12096人。其中，查處“在履職盡責、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質(zhì)量發(fā)展”方面問(wèn)題最多，查處7750起，批評教育和處理10729人。
根據通報，今年3月全國共查處享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)問(wèn)題8204起，批評教育和處理10451人。其中，查處違規收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金問(wèn)題4476起，違規發(fā)放津補貼或福利問(wèn)題1011起，違規吃喝問(wèn)題1682起。
4月27日，中央紀委國家監委公布了2025年3月全國查處違反中央八項規定精神問(wèn)題匯總情況。當月，全國共查處違反中央八項規定精神問(wèn)題16994起，批評教育和處理22547人，其中黨紀政務(wù)處分13671人，這是連續第139個(gè)月公布月報數據。
從查處問(wèn)題類(lèi)型看，在履職盡責、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質(zhì)量發(fā)展方面，3月共查處問(wèn)題7750起，占當月查處的形式主義、官僚主義問(wèn)題總數的88.2%。3月查處的違規收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規吃喝、違規發(fā)放津補貼或福利3類(lèi)問(wèn)題，分別占當月查處的享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)問(wèn)題的54.6%、20.5%、12.3%。
從查處級別看，3月，全國共查處地廳級領(lǐng)導干部問(wèn)題78起，查處縣處級領(lǐng)導干部問(wèn)題1024起，查處鄉科級及以下干部問(wèn)題15892起。其中，鄉科級及以下干部問(wèn)題占查處問(wèn)題總數的93.5%。
鍥而不舍落實(shí)中央八項規定精神，一嚴到底糾治“四風(fēng)”，要深入推進(jìn)風(fēng)腐同查同治，以“同查”嚴懲風(fēng)腐交織問(wèn)題，以“同治”鏟除風(fēng)腐共性根源，以“查”、“治”貫通阻斷風(fēng)腐演變?！拔逡弧睂⒅?，各級紀檢監察機關(guān)加強節前教育提醒，拓寬問(wèn)題線(xiàn)索渠道，加大監督檢查力度，從嚴查處問(wèn)題，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的節日氛圍。
持續筑牢年輕干部作風(fēng)防線(xiàn)
當前，全黨正在開(kāi)展深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育。各級紀檢監察機關(guān)要圍繞年輕干部作風(fēng)養成，加強教育、從嚴監督，引導年輕干部涵養優(yōu)良作風(fēng)，在履職盡責中展現新風(fēng)貌、新?lián)?、新作為?/span>
持續抓實(shí)年輕干部作風(fēng)建設。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是黨和國家事業(yè)薪火相傳、繼往開(kāi)來(lái)的重要保證。在黨的百年奮斗歷程中，一批批年輕干部滿(mǎn)懷赤子之心，投身革命、建設、改革偉大事業(yè)，為人民而戰、為祖國獻身，譜寫(xiě)了一曲曲壯麗的青春之歌。新時(shí)代以來(lái)，廣大年輕干部沖在抗震救災第一線(xiàn)、脫貧攻堅主戰場(chǎng)、疫情防控最前沿，奮戰在事業(yè)發(fā)展各條戰線(xiàn)，勇挑重擔、勇克難關(guān)、勇斗風(fēng)險，在風(fēng)雨中迅速成長(cháng)為忠誠可靠、堪當重任的棟梁之才。同時(shí)也要看到，年輕干部處在事業(yè)和生活起步期，黨性歷練、社會(huì )閱歷、基層鍛煉相對不足，有的對“圍獵”腐蝕警覺(jué)性不夠，嚴格遵規守紀意識不強，面對誘惑容易搖擺，作風(fēng)防線(xiàn)容易失守，甚至滑向腐敗深淵。各級紀檢監察機關(guān)要以全黨學(xué)習教育為契機，推動(dòng)各地區各部門(mén)加強教育管理監督，推動(dòng)年輕干部錘煉黨性、涵養新風(fēng)，把嚴的規矩立起來(lái)，把好的作風(fēng)樹(shù)起來(lái)，扣好廉潔從政的“作風(fēng)扣子”。
靶向糾治年輕干部不良習氣。近年來(lái)，全國查處的年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題數量呈增長(cháng)態(tài)勢，一些人“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”，令人痛心、引人警醒。有的紀律意識淡漠，認為自己掌點(diǎn)小權，平時(shí)行個(gè)職務(wù)之便，吃點(diǎn)、收點(diǎn)，既上不了綱，又觸不了法，沒(méi)有什么大危害，最多算生活小節。有的享樂(lè )思想嚴重，認為現在生活條件好了，艱苦奮斗是“自找苦吃”、已經(jīng)過(guò)時(shí)了，熱衷于吃吃喝喝，在燈紅酒綠、紙醉金迷中逐漸丟掉初心、迷失自我。有的擔當作為不夠，認為平時(shí)工作已經(jīng)很辛苦了，不必追求高標準，過(guò)得去就行，或者有干事意愿，但深入基層少、掌握情況不足，抓工作簡(jiǎn)單機械、脫離實(shí)際。有的群眾觀(guān)念弱化，認為自己是“官”，對待群眾缺乏感情、不負責任，漠視群眾疾苦，甚至利用手中權力貪占、侵害群眾利益。這些錯誤思想和行為，既害自己又害組織，更貽誤黨和國家事業(yè)發(fā)展。各級紀檢監察機關(guān)要準確把握年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題特點(diǎn)，找準哪些崗位、領(lǐng)域容易滋生問(wèn)題，有針對性開(kāi)展整治，從違規吃喝收禮抓起，從小事小節嚴起，發(fā)現問(wèn)題該批評批評、該糾正糾正、該查處查處，以嚴明紀律匡正年輕干部成長(cháng)道路。
有力引導年輕干部涵養過(guò)硬作風(fēng)。培育年輕干部?jì)?yōu)良作風(fēng)是一項系統工程，要堅持激勵與約束并重，綜合施策推動(dòng)年輕干部廉而有為、積極作為、放手敢為。強化管理監督，推動(dòng)各級黨組織針對年輕干部成長(cháng)經(jīng)歷和特點(diǎn)，堅持全周期管理，當好“婆婆嘴”、常念“緊箍咒”，在關(guān)鍵處、要緊時(shí)拉扯一把、叮囑一句，讓年輕干部習慣在受監督和約束的環(huán)境中成長(cháng)。強化紀律教育，加強政策解讀、案例指導，教育引導年輕干部準確把握中央八項規定及其實(shí)施細則精神的精神實(shí)質(zhì)、核心要義、政策要求，選取典型案件精制“小鍋菜”，用身邊事教育身邊人，切實(shí)讓年輕干部受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏。強化實(shí)踐鍛煉，堅持在一線(xiàn)砥礪干部作風(fēng)，創(chuàng )造條件多讓年輕干部到改革攻堅、鄉村振興等吃勁崗位上歷練，多接幾次“燙手的山芋”、多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，在為民服務(wù)、推動(dòng)發(fā)展中繼承發(fā)揚黨的光榮傳統、優(yōu)良作風(fēng)，在推進(jìn)中國式現代化新征程中展現青春風(fēng)采。（紀鋒）
