新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者將站上“C位”
2月13日，記者從山西省總工會(huì )了解到，山西省總工會(huì )、山西省人力資源和社會(huì )保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推薦評選2025年山西省五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)潞凸と讼蠕h號的通知》，標志著(zhù)省五一勞動(dòng)獎狀、獎?wù)潞凸と讼蠕h號評選推薦工作啟動(dòng)。
據《通知》，省總工會(huì )、省人力資源和社會(huì )保障廳決定，今年“五一”前夕，表彰一批在我省經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設、生態(tài)文明建設和黨的建設中涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人，分別授予山西省五一勞動(dòng)獎狀、山西省五一勞動(dòng)獎?wù)潞蜕轿魇」と讼蠕h號稱(chēng)號。
本次評選推薦工作要求，堅持面向基層、面向一線(xiàn)、面向普通勞動(dòng)者：在推薦的山西省五一勞動(dòng)獎?wù)氯诉x中，產(chǎn)業(yè)工人不低于35%，其他一線(xiàn)職工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不低于20%，科教人員不低于20%，農民工不低于10%，注重推薦貨車(chē)司機、網(wǎng)約車(chē)司機、快遞員、外賣(mài)配送員、家政服務(wù)人員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，跨?。▍^、市）農民工可由戶(hù)籍所在地或工作所在地推薦。各市推薦的機關(guān)和事業(yè)單位縣處級干部（含非領(lǐng)導職務(wù)）不超過(guò)1人，企業(yè)負責人不得超過(guò)分配名額，女職工應占一定比例。其中在事業(yè)單位擔任領(lǐng)導職務(wù)、具有高級職稱(chēng)的，并繼續從事教學(xué)、科研、醫療等方面工作，作出突出貢獻的專(zhuān)家和學(xué)術(shù)帶頭人，可以按科研人員推薦；在推薦的山西省工人先鋒號先進(jìn)集體中，企業(yè)班組不得少于70%；非公有制企業(yè)及其職工在山西省五一勞動(dòng)獎和山西省工人先鋒號中的比例均不得低于35%；要優(yōu)先推薦具有工匠精神的高技能人才和優(yōu)秀技術(shù)工人，注重推薦在重點(diǎn)項目、重大工程、促進(jìn)區域發(fā)展、開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽以及“五小”創(chuàng )新大賽中涌現的先進(jìn)集體和個(gè)人；沒(méi)有開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽的企事業(yè)單位和車(chē)間、工段、班組（科室）不能作為山西省五一勞動(dòng)獎狀和山西省工人先鋒號推薦對象。
本次評選推薦工作要求嚴格推薦評選程序。凡違反國家政策、法律法規，違反企業(yè)用工規定，有近三年內發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故、嚴重職業(yè)危害或群體性事件，因拖欠職工工資、欠繳職工保險、行政處罰較多，勞動(dòng)關(guān)系不和諧，嚴重失信，未組建工會(huì )，未建立職代會(huì )和集體合同制度，未依照《公司法》有關(guān)要求建立職工董事制度、職工監事制度，能源消耗超標，環(huán)境污染嚴重等情形之一的企業(yè)和企業(yè)負責人，不能參加評選。
本次評選獎勵堅持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，對評選出的先進(jìn)個(gè)人，授予“山西省五一勞動(dòng)獎?wù)隆狈Q(chēng)號，頒發(fā)證書(shū)、獎?wù)?、獎金；對評選出的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體，分別授予“山西省五一勞動(dòng)獎狀”“山西省工人先鋒號”稱(chēng)號，頒發(fā)證書(shū)、獎牌。（記者 梁成虎）
