4月30日，十四屆全國人大常委會(huì )第十五次會(huì )議表決通過(guò)民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法，自2025年5月20日起施行。筆者認為，這一方面順應了新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，另一方面也對民營(yíng)經(jīng)濟組織經(jīng)營(yíng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“民營(yíng)企業(yè)家”）提出了更高要求，就是要與新時(shí)代同頻共振，在新征程上對中國式現代化建設進(jìn)行更多層面的探索。
“火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶”。民營(yíng)經(jīng)濟是推進(jìn)中國式現代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎，而民營(yíng)企業(yè)家是民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的“火車(chē)頭”，需要在創(chuàng )新發(fā)展上多下功夫，在推動(dòng)科技創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新融合發(fā)展的進(jìn)程中，孵化出新產(chǎn)業(yè)、新模式，催生出新動(dòng)能。
在依法合規經(jīng)營(yíng)取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益的同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)家要保持敢闖、敢干的精神特質(zhì)，尤其是在擴大就業(yè)和完善分配上要進(jìn)行更多的探索。這是民營(yíng)企業(yè)家必須要答好的兩個(gè)時(shí)代命題。
在民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法中“就業(yè)”和“分配”各出現了三次，分布于總則、規范經(jīng)營(yíng)和服務(wù)保障三章。規范經(jīng)營(yíng)一章中的要求更具體，比如“在發(fā)展經(jīng)濟、擴大就業(yè)、改善民生、科技創(chuàng )新等方面積極發(fā)揮作用”“支持民營(yíng)經(jīng)濟組織通過(guò)加強技能培訓、擴大吸納就業(yè)、完善工資分配制度等，促進(jìn)員工共享發(fā)展成果”。
這些要求切中了當前的社會(huì )痛點(diǎn)。今年以來(lái)，有關(guān)民營(yíng)經(jīng)濟“就業(yè)”和“分配”的話(huà)題頻繁成為社會(huì )焦點(diǎn)。比如，4月21日，京東創(chuàng )始人劉強東在參與外賣(mài)配送之后，請騎手們吃火鍋時(shí)表示：京東工作穩定，五險一金全交，退休金5000元以上，大病醫保全報，現有員工超71萬(wàn)人，四年之內有望超過(guò)100萬(wàn)人（不包括外賣(mài)員）……劉強東在與外賣(mài)騎手講這些話(huà)的時(shí)候，充滿(mǎn)了底氣和豪氣，這次講話(huà)也將成為京東發(fā)展史上重要的一筆。
再如今年3月28日，胖東來(lái)創(chuàng )始人于東來(lái)透露，2024年胖東來(lái)基層員工平均月薪為8315元，今年前兩個(gè)月，基層員工的工資為9886元……最近幾年，胖東來(lái)已經(jīng)成為一種現象，而這種現象可以用一句話(huà)概括，就是集中精力辦好賣(mài)場(chǎng)的事——賣(mài)好的產(chǎn)品、提供好的服務(wù)、把員工當家人。
京東和胖東來(lái)在“就業(yè)”與“分配”問(wèn)題上走在時(shí)代前列不是偶然的。筆者認為，京東與胖東來(lái)的共同點(diǎn)之一就是對行業(yè)發(fā)展和社會(huì )趨勢有著(zhù)精準把握，堅持“以人為本”，將員工權益、社會(huì )保障放在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)行通盤(pán)考慮，并且能夠不折不扣地予以執行。這是民營(yíng)企業(yè)在社會(huì )效益上的體現，也是對民營(yíng)企業(yè)家精神的弘揚。
“落其實(shí)者思其樹(shù)，飲其流者懷其源”。京東和胖東來(lái)深知自己的財富來(lái)自哪里，所以才會(huì )逐漸形成這樣的就業(yè)理念和分配機制?？梢韵胍?jiàn)，在民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法的指導下，未來(lái)會(huì )有更多民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家在搞好經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，思考、創(chuàng )新、實(shí)踐具有新時(shí)代特征的就業(yè)與分配機制，為滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的美好生活需要貢獻力量。
