法治日報全媒體記者 蒲曉磊
記者5月19日從中華全國總工會(huì )獲悉，全國總工會(huì )、最高人民法院、最高人民檢察院、司法部、人力資源社會(huì )保障部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )/中國企業(yè)家協(xié)會(huì )七部門(mén)近日聯(lián)合印發(fā)《共同保障勞動(dòng)者合法權益工作指引》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工作指引》），旨在進(jìn)一步加強勞動(dòng)者合法權益保障，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制，形成多部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)合力，維護職工隊伍穩定和社會(huì )大局和諧穩定。
《工作指引》列出了十一個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)，明確了多部門(mén)在保障勞動(dòng)者合法權益方面的協(xié)作機制和具體職責。各部門(mén)將聯(lián)合建立完善信息共享、聯(lián)合調研、典型案例發(fā)布等制度，聯(lián)合推動(dòng)與勞動(dòng)者權益密切相關(guān)的法律法規及政策文件的制定修改。根據職能分工及時(shí)提供勞動(dòng)法律政策咨詢(xún)、法律援助等法律服務(wù)。
《工作指引》突出了勞動(dòng)法律監督協(xié)同的重要性，明確深化檢察監督、勞動(dòng)保障監察、勞動(dòng)安全衛生監督檢查與工會(huì )勞動(dòng)法律監督的銜接協(xié)作，推動(dòng)解決勞動(dòng)者權益保障重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。強調支持全面推行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”工會(huì )實(shí)踐，健全“商、調、裁、訴、援、執”全鏈貫通的勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛預防調處化解體系，確保勞動(dòng)者權益得到及時(shí)有效的維護。
《工作指引》重點(diǎn)強調促進(jìn)新興領(lǐng)域發(fā)展和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益維護。各部門(mén)將聯(lián)合推動(dòng)平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開(kāi)展常態(tài)化協(xié)商，健全勞動(dòng)者權益協(xié)商協(xié)調機制。聯(lián)合加強勞動(dòng)者權益保障平臺陣地建設，打造“一體化”“一站式”勞動(dòng)爭議多元解紛平臺，推動(dòng)各類(lèi)調解力量入駐同級社會(huì )治安綜合治理中心，為勞動(dòng)者特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供便捷高效的法律服務(wù)。
《工作指引》明確，全國總工會(huì )每年組織六部門(mén)召開(kāi)交流會(huì )商會(huì )，就勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會(huì )保障等涉及勞動(dòng)者切身利益的重大問(wèn)題進(jìn)行會(huì )商解決。
