央視網(wǎng)消息：近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于完善中國特色現代企業(yè)制度的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。什么是中國特色現代企業(yè)制度？《意見(jiàn)》中有哪些關(guān)鍵點(diǎn)？
相關(guān)負責人介紹，中國特色現代企業(yè)制度的特征主要體現在領(lǐng)導體制、產(chǎn)權結構、公司治理、企業(yè)創(chuàng )新、社會(huì )責任、企業(yè)文化等層面。此次《意見(jiàn)》，正是針對這些特點(diǎn)提出了8個(gè)方面、19條具體舉措。
其中，明確提出，經(jīng)過(guò)5年左右，要推動(dòng)具備條件的企業(yè)普遍建立適合國情、符合實(shí)際、滿(mǎn)足發(fā)展需要的中國特色現代企業(yè)制度，推動(dòng)自主創(chuàng )新、支撐產(chǎn)業(yè)升級、履行社會(huì )責任等作用充分發(fā)揮。到2035年，中國特色現代企業(yè)制度更加完善，企業(yè)國際競爭力全面提升，為加快建設世界一流企業(yè)奠定堅實(shí)基礎。
加強國企治理 確保國有資產(chǎn)保值增值
據了解，在《意見(jiàn)》的多個(gè)章節，都聚焦國有企業(yè)治理，確保國有資產(chǎn)保值增值。具體有哪些要求？
相關(guān)負責人介紹，在《意見(jiàn)》中，著(zhù)重強調黨領(lǐng)導國有企業(yè)的制度機制，明晰黨委（黨組）在重大事項決策中的邊界，探索黨管干部、黨管人才原則與市場(chǎng)機制相結合的模式。同時(shí)，建立健全風(fēng)險預警和防范處置機制，確保國有資產(chǎn)保值增值。
國務(wù)院國資委研究中心黨委副書(shū)記杜國功介紹，近年來(lái)，國有企業(yè)堅決落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”。中央企業(yè)集團全面完成“黨建入章”，全部中央企業(yè)集團公司和1.26萬(wàn)戶(hù)重要子企業(yè)制定了黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項清單。
目前，中央企業(yè)管理人員競爭上崗比例已超過(guò)六成，中長(cháng)期激勵擴面提質(zhì)，累計激勵36.8萬(wàn)人次。
下一步，國務(wù)院國資委將指導國有企業(yè)推動(dòng)黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節。保障董事會(huì )發(fā)揮決策中心作用，落實(shí)董事會(huì )向經(jīng)理層授權制度，健全優(yōu)秀企業(yè)家培養、選拔、任用、考核、評價(jià)機制等。
聚焦進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新活力
此次，發(fā)布的《意見(jiàn)》就“健全企業(yè)激勵創(chuàng )新制度”專(zhuān)設一章。怎樣通過(guò)激勵的手段，推動(dòng)企業(yè)提升創(chuàng )新能力？
相關(guān)負責人表示，當前要推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方式從規模速度型向質(zhì)量效益型轉變。鼓勵大型企業(yè)向中小微企業(yè)開(kāi)放創(chuàng )新資源、完善創(chuàng )新要素高效配置機制。同時(shí)，健全創(chuàng )新導向的激勵機制，賦予項目團隊充分自主權，推動(dòng)人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng )新動(dòng)能。
據了解，在剛剛正式實(shí)施的民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法中，同樣提出鼓勵有條件的民營(yíng)經(jīng)濟組織建立完善中國特色現代企業(yè)制度。
對此，相關(guān)負責人介紹，截至2025年3月底，我國民營(yíng)企業(yè)登記在冊的數量超過(guò)5700萬(wàn)戶(hù)，數量龐大、分布廣泛，規模大小不一、行業(yè)領(lǐng)域不同、發(fā)展階段各異。因此，要促進(jìn)企業(yè)家充分認識完善中國特色現代企業(yè)制度對企業(yè)持續健康發(fā)展的重要性、必要性。
目前，在全國工商聯(lián)系統有全國、省、市、縣四級工商聯(lián)執委企業(yè)約27萬(wàn)戶(hù)，這些執委企業(yè)絕大多數規模較大、基礎較好，是民營(yíng)企業(yè)的代表，可以在制度建設、治理變革中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
后續，將舉辦面向企業(yè)家及企業(yè)高管的現代企業(yè)制度系列培訓交流活動(dòng)。在部分工作條件好執委企業(yè)中建立試點(diǎn)，進(jìn)一步帶動(dòng)更多民營(yíng)企業(yè)積極完善中國特色現代企業(yè)制度。
