新華社北京1月11日電（記者陳旭）北京市人力資源和社會(huì )保障局日前發(fā)布《彈性提前退休告知書(shū)示范文本》《彈性延遲退休協(xié)議書(shū)示范文本》。這兩個(gè)示范文本依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》等法律法規政策擬訂，供勞動(dòng)者和用人單位參考。
北京市人社局相關(guān)負責人介紹，推出該示范文本，目的是從源頭預防和減少勞動(dòng)爭議發(fā)生，優(yōu)化北京市營(yíng)商環(huán)境，助力彈性退休政策穩妥有序實(shí)施。這兩個(gè)示范文本主要就彈性提前退休和延遲退休須滿(mǎn)足的前提條件、辦理時(shí)限、注意事項等進(jìn)行明確和規范。
兩個(gè)示范文本已發(fā)布在北京市人社局官方網(wǎng)站“公示公告”欄目。《彈性延遲退休協(xié)議書(shū)示范文本》內容共七條，勞動(dòng)者與用人單位應在勞動(dòng)者達到《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》中規定的法定退休年齡前1個(gè)月訂立；彈性延遲退休期間，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理退休手續，用人單位不得違背勞動(dòng)者意愿，違法強制或變相強制勞動(dòng)者選擇延遲退休。
