用最短的時(shí)間，高質(zhì)量完成熱力管道安裝；根據小區熱負荷、熱指標計算出熱力站出口總流量；通過(guò)儀表計算壓差，判斷除污器是否堵塞……在太原市供熱行業(yè)職工職業(yè)技能大賽上，選手們爭先恐后，展開(kāi)一場(chǎng)“溫暖”的較量。今年8月以來(lái)，太原市總工會(huì )已啟動(dòng)熱力行業(yè)、數字經(jīng)濟行業(yè)、民營(yíng)醫療行業(yè)等多場(chǎng)職工職業(yè)技能大賽，讓廣大職工在競賽中切磋技藝、提高技能。
市總工會(huì )堅持多方協(xié)同、多措并舉、多維推進(jìn)，通過(guò)舉辦勞動(dòng)和技能大賽、開(kāi)辦職工夜校、培育職工(勞模、工匠)創(chuàng )新工作室等途徑，聚焦產(chǎn)改重點(diǎn)內容，著(zhù)力提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)，為我市深化全方位轉型、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的技能人才保障。
技能提升“競技場(chǎng)”
習近平總書(shū)記在考察調研山西時(shí)強調，要大力加強科技創(chuàng )新，在新基建、新技術(shù)、新材料、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)上不斷取得突破。
積極搭建市級、行業(yè)(系統)、企業(yè)三級縱向競賽平臺。我市連續4年開(kāi)展百萬(wàn)職工“聚焦‘六新’助力轉型”技能競賽，聚焦先進(jìn)制造業(yè)、安全生產(chǎn)、民生等領(lǐng)域，突出5G網(wǎng)絡(luò )、智能制造等新型產(chǎn)業(yè)，涵蓋數據標注師、無(wú)人機裝調檢修工、數字設計與制造、人工智能訓練師等70余個(gè)“六新”工種，囊括物流、快遞、網(wǎng)約配送等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者技能競賽，覆蓋130多個(gè)行業(yè)、2500余家企事業(yè)單位，參與人數達270余萬(wàn)人次。
努力構建企業(yè)練兵、行業(yè)比武、區域競賽、綜合性大賽的遞進(jìn)式競賽體系。各賽區通過(guò)集中培訓、脫崗訓練等不同形式的選拔賽，組織脫穎而出的優(yōu)秀選手參加全市、全省、全國以及行業(yè)(系統)各類(lèi)技能比賽。在今年舉行的山西省第八屆職工職業(yè)技能大賽決賽中，我市組隊參加了全部6個(gè)工種的比賽，獲得了4個(gè)團體第一、兩個(gè)團體第三的歷史最好成績(jì)。
持續推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)比武、技術(shù)交流等創(chuàng )新活動(dòng)。太鋼集團連續44年組織職工進(jìn)行技術(shù)比武，2023年共有4585人參加26個(gè)工種的比賽，形成“六位一體”競賽組織模式；太重集團持續開(kāi)展以“精技賦能·匠心智造”為主題的崗位練兵、“師徒傳藝”傳授絕招活動(dòng)、“花開(kāi)滿(mǎn)園”技能宣講活動(dòng)，形成太重特色的“技能提升季”職工成長(cháng)品牌。
榜樣引領(lǐng)“加油站”
全國技術(shù)能手王永晶，被譽(yù)為中國重型機械行業(yè)“大工匠”，參加工作以來(lái)，維修設備故障近3000次，負責過(guò)20余項重點(diǎn)設備的大修及改造工作，修復各類(lèi)進(jìn)口伺服放大器、交流伺服電機、液晶手持單元百余次，為企業(yè)節約資金2000萬(wàn)元以上。
近年來(lái)，市總工會(huì )通過(guò)選樹(shù)典型，明確加強高技能人才隊伍建設的鮮明導向，培育梯隊化的工匠人才，形成“培訓練兵、技術(shù)比武、選拔命名、表彰激勵”四位一體的工匠選樹(shù)模式。出臺《太原市“晉陽(yáng)工匠”選樹(shù)及管理辦法》，對具有工藝專(zhuān)長(cháng)、掌握高超技能，并在本領(lǐng)域、行業(yè)內具有較高公認度和示范引領(lǐng)作用的產(chǎn)業(yè)工人代表選樹(shù)為“晉陽(yáng)工匠”。
完善人才激勵政策，助力技能人才地位提高。通過(guò)技能競賽，累計為2153人記功獎勵。開(kāi)展“五小”等群眾性創(chuàng )新活動(dòng)，為獲獎項目分別發(fā)放5000元、3000元、1000元獎勵，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)讓職工受益，不斷增強職工獲得感。一批突出的勞模工匠成為各界代表，如中華技能大獎獲得者樊志勤當選中國工會(huì )十八大代表，在企業(yè)享受正處級待遇；全國勞模董林，被選為市總兼職副主席；三晉工匠劉智勇，成為公司副總兼總工程師。
“勞動(dòng)模范身上凝練著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流精神品質(zhì)；工匠身上凝練的執著(zhù)專(zhuān)注、精益求精的強勁內核，勞模工匠人才已成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施制造強國戰略、全面建設社會(huì )主義現代化國家的中堅力量?！?
市總工會(huì )相關(guān)負責人表示，市總工會(huì )將充分發(fā)揮勞模工匠人才在實(shí)踐中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，使他們的創(chuàng )新才智充分涌流，不斷夯實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的重要人才基礎。
人才成長(cháng)“大舞臺”
搭“橋”又“鋪”路，服務(wù)千萬(wàn)家。走進(jìn)太原市紅馬甲職業(yè)培訓學(xué)校，培訓講師正在為學(xué)員們介紹母嬰護理、育嬰常識以及家具收納整理的常識。近年來(lái)，太原市紅馬甲職業(yè)培訓學(xué)校與市總干校聯(lián)合開(kāi)展多期新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能培訓，培養了一批又一批經(jīng)驗豐富、技術(shù)過(guò)硬的家政學(xué)員。
產(chǎn)業(yè)振興，人才先行，技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。太原市總工會(huì )整合現有資源，打造出“工匠學(xué)院+實(shí)訓基地+智創(chuàng )空間+創(chuàng )新工作室+網(wǎng)上培訓+線(xiàn)下競賽”六位一體的人才培育模式，為更多的技能人才切磋技藝、交流技術(shù)搭建平臺，全面激發(fā)技能人才的動(dòng)力活力。
培育240個(gè)市級創(chuàng )新工作室、20個(gè)“六新”職工創(chuàng )新工作室，推薦申報3個(gè)國家級創(chuàng )新工作室、82個(gè)省級創(chuàng )新工作室，為技能人才搭建起了提高素質(zhì)、施展本領(lǐng)的廣闊平臺。同時(shí)優(yōu)化創(chuàng )新工作室“名師帶徒”模式，由“一師多徒”轉化為“多師多徒”，由“單工種帶徒”拓展為“多工種帶徒”，提高“傳幫帶”水平和人才培養效率。
成立4個(gè)新時(shí)代晉陽(yáng)工匠學(xué)院和13個(gè)新時(shí)代職工實(shí)訓基地，組織開(kāi)展形式多樣的技術(shù)教學(xué)、技術(shù)交流、技術(shù)比武活動(dòng)，切實(shí)把工匠學(xué)院、實(shí)訓基地建成技能人才成長(cháng)成才的“大課堂”和展示才干的“大舞臺”。2023年共完成職業(yè)技能培訓2.42萬(wàn)人，其中企業(yè)職工完成1.7萬(wàn)人，新增技能人才1.24萬(wàn)人，新增高技能人才6129人。
遵循“強技能、拓才藝、提修養、育匠心”的理念創(chuàng )辦職工夜校，通過(guò)“讓專(zhuān)家講理論、讓勞模講技能、讓職工講經(jīng)驗”的授課模式，開(kāi)展有針對性的培訓。首批授牌太原工人文化宮、太原市總工會(huì )干部學(xué)校、西山煤電集團有限公司3個(gè)職工夜校點(diǎn)，開(kāi)設護理、收納、無(wú)人機操作、插花、烘焙、云計算、信息安全、礦山救護等20余種課程。
通過(guò)持續性的人才培育行動(dòng)，真正實(shí)現“政府有作為、工會(huì )有擔當、企業(yè)有發(fā)展、人才有收獲”的良性互動(dòng)，共同搭建起太原技能人才成長(cháng)的“大舞臺”。
