3月14日，國務(wù)院國資委以“現場(chǎng)+視頻”方式，舉行了國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2025年第一次專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )。國務(wù)院國資委副主任李鎮在此次會(huì )議上，就高質(zhì)量完成深化提升行動(dòng)進(jìn)行了一系列部署。會(huì )議釋放了哪些新信號？
對改革難點(diǎn)再排查、再攻堅
經(jīng)過(guò)持續努力，深化提升行動(dòng)已取得重要階段性進(jìn)展：截至2024年底，各地、各中央企業(yè)改革主體任務(wù)平均完成率超過(guò)70％。
毋庸諱言，改革駛入深水區，“低垂的果實(shí)”早已摘完，越是向前推進(jìn)，越要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)全力攻堅。
具體還有哪些難題待破解？李鎮在會(huì )上點(diǎn)明了國務(wù)院國資委關(guān)注的一系列重點(diǎn)。
例如，近年來(lái)，在全球創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)版圖加速重構的背景下，國資央企堅持傳統產(chǎn)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，不斷推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級?！爸醒肫髽I(yè)要在因地制宜前提下，扎實(shí)提升戰新產(chǎn)業(yè)營(yíng)收占比；地方國資委要更加注重發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟，在本地形成更多發(fā)揮支柱作用的實(shí)體企業(yè)?！崩铈傉f(shuō)。
對改革成果再深化、再加力
近年來(lái)，國有企業(yè)改革三年行動(dòng)和國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)接續推進(jìn)，一些深層次體制機制障礙得到有力破除。踏上新征程，必須繼續破解影響和制約國有企業(yè)發(fā)展活力動(dòng)力的頑瘴痼疾。
在李鎮看來(lái)，下一步，要乘勢而上持續深化，把改革已經(jīng)形成的優(yōu)勢和蘊藏的潛力轉化為收官勝勢，使高質(zhì)量完成的成色更足、含金量更高。
一方面，要提高功能使命類(lèi)任務(wù)的成色，其關(guān)鍵在于要明顯增強國有企業(yè)的核心功能。
李鎮以科技創(chuàng )新為例，詳細闡明了未來(lái)要開(kāi)展的重點(diǎn)工作：要深入推進(jìn)原創(chuàng )技術(shù)策源地建設，爭取形成更多原創(chuàng )性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)成果；科技領(lǐng)軍企業(yè)要牽頭推動(dòng)重大攻關(guān)，打造創(chuàng )新聯(lián)合體升級版，搶占技術(shù)制高點(diǎn)；要密切跟蹤重要領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng )新，特別是人工智能發(fā)展“一日千里”，有條件的企業(yè)要抓住機遇，落實(shí)好“AI+”專(zhuān)項行動(dòng)等。
另一方面，體制機制類(lèi)改革任務(wù)要繼續突出“形神兼備”，在提高精準度、適應性上求突破。
目前，在公司治理、市場(chǎng)化機制、國資監管等方面，不少改革任務(wù)“有沒(méi)有”的問(wèn)題已經(jīng)基本解決?！跋乱徊?，要重點(diǎn)在好不好、優(yōu)不優(yōu)上，在提高質(zhì)量效果上下功夫?！崩铈傉f(shuō)，每項改革任務(wù)都要按照動(dòng)作到位、制度健全、效果顯著(zhù)三方面標準來(lái)衡量。
以經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為例，他解釋說(shuō)，簽訂契約是動(dòng)作到位的標志，注重契約文本規范性、指標挑戰性等是制度健全的要求，而通過(guò)剛性?xún)冬F，經(jīng)理層實(shí)現了多勞多得、能者上庸者下，積極性得到提高，才是真正有效果。（記者王希）
