新華社北京11月15日電 《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現代化的決定》指出：“樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，健全有效防范和糾治政績(jì)觀(guān)偏差工作機制?！边@是新時(shí)代新征程加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的重要舉措，對于推動(dòng)各級領(lǐng)導干部在中國式現代化建設中擔當作為、真抓實(shí)干，具有重要意義。
第一，樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)是堅持黨的性質(zhì)和宗旨、完成黨的使命任務(wù)的必然要求。政績(jì)觀(guān)是對政績(jì)的根本觀(guān)點(diǎn)和總的看法，是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)在從政行為中的具體體現。正確政績(jì)觀(guān)深深植根于黨的初心使命、性質(zhì)宗旨，生動(dòng)體現在黨的一切奮斗、全部實(shí)踐之中。黨章規定，黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒(méi)有自己特殊的利益。新時(shí)代以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央明確提出“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，團結帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民一道拼、一道干、一道奮斗，實(shí)現了第一個(gè)百年奮斗目標，創(chuàng )造了彪炳史冊的歷史偉業(yè)。新征程上，面對全面建成社會(huì )主義現代化強國、以中國式現代化全面推進(jìn)中華民族偉大復興的崇高使命，必須樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，把既定的行動(dòng)綱領(lǐng)、戰略目標、工作藍圖變?yōu)楝F實(shí)，創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì)。
第二，樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，最重要的是解決好“政績(jì)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jì)、靠什么樹(shù)政績(jì)”的問(wèn)題?？傮w上看，廣大干部認真落實(shí)黨中央決策部署，成績(jì)是顯著(zhù)的。同時(shí)應當看到，一些地方脫離實(shí)際、不計成本、盲目舉債搞建設；有的整大場(chǎng)面、鋪大攤子，搞“形象工程”、“面子工程”；有的統計造假、虛報浮夸，搞“數字政績(jì)”、“虛假政績(jì)”；等等。這些問(wèn)題，都是政績(jì)觀(guān)錯位、權力觀(guān)扭曲、責任心缺失的表現。解決這些問(wèn)題，一要把為民造福作為最重要的政績(jì)，真正解決“政績(jì)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)”問(wèn)題。堅持人民立場(chǎng)，用心用情用力解決群眾關(guān)心的就業(yè)、教育、社保、醫療、住房、養老、食品安全、社會(huì )治安等實(shí)際問(wèn)題。二要堅定不移貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，真正解決“樹(shù)什么樣的政績(jì)”問(wèn)題。完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，加強改革系統集成、協(xié)同高效，統籌發(fā)展和安全，著(zhù)力提高發(fā)展質(zhì)量和效益。三要真抓實(shí)干抓落實(shí)，真正解決“靠什么樹(shù)政績(jì)”問(wèn)題。把干事熱情和科學(xué)精神結合起來(lái)，堅持目標導向和問(wèn)題導向相統一，強化精準思維，以繡花功夫把工作做扎實(shí)、做到位，堅決防止形式主義、官僚主義。要對當務(wù)之急立說(shuō)立行、緊抓快辦，對長(cháng)期任務(wù)保持戰略定力和耐心，發(fā)揚釘釘子精神，一張藍圖繪到底。
第三，樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，要健全有效防范和糾治政績(jì)觀(guān)偏差工作機制。一是加強正確政績(jì)觀(guān)教育。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)的重要論述，突出抓好領(lǐng)導班子正確政績(jì)觀(guān)教育。加強履職能力培訓，幫助干部增強推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。二是強化重實(shí)干、重實(shí)績(jì)的用人導向。大力選拔牢固樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)、真抓實(shí)干、實(shí)績(jì)突出的優(yōu)秀干部，堅決不用那些政績(jì)觀(guān)不正的干部，推進(jìn)干部能上能下。完善和落實(shí)領(lǐng)導干部任期制，保持領(lǐng)導班子相對穩定，健全領(lǐng)導班子主要負責人變動(dòng)交接制度。三是改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jì)考核。精準設置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標，完善分級分類(lèi)考核，完善平時(shí)考核、年度考核、專(zhuān)項考核、任期考核，提高考核科學(xué)性、精準度。將考核結果與選拔任用、培養教育、激勵約束等結合起來(lái)，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后。四是發(fā)揮管理監督的剛性約束作用。鞏固“半拉子工程”、“形象工程”和統計造假等問(wèn)題專(zhuān)項整治成果，把政績(jì)觀(guān)問(wèn)題納入紀檢監察監督、巡視巡察監督和審計監督，及時(shí)發(fā)現和糾治政績(jì)觀(guān)偏差突出問(wèn)題，對查明屬實(shí)、造成嚴重后果的嚴肅追責問(wèn)責。
